抚顺矿业有限责任公司(简称“抚矿”)，是原抚顺矿务局于2001年9月经辽宁省人民政府批准改制而成的国有全资公司。新中国成立以来累计生产优质煤炭近8亿吨，实现利税247亿元，为抚顺赢得了“煤都”的美誉。抚矿核心产业为煤炭和油母页岩综合开发利用，是全球的页岩油生产企业。主营业务为煤炭开采、油母页岩综合利用、再生造纸、页岩油化工、热电、林业、火工、电铁运输、电力通讯、矿山装备制造、建筑施工、房地产开发、光伏新能源等。抚矿曾两度入围全国工业公司500强，先后荣获“全国五一奖状”“中国煤炭企业100强”等诸多荣誉称号。

  为满足企业未来的发展需要，抚矿现面向社会公开招聘技能操作岗位员工，现将招聘有关事项公告如下：

  拟招聘岗位及要求(详见附件1)，条件特别者可适当放宽用工条件，同等条件下优先录用退役军人。

  具有中华人民共和国国籍;拥护中国;年满十八周岁;拥有非常良好品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  4.因劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条第一款及第二款情形被抚矿所属各单位依法解除劳动合同的;

  本次招聘采用现场报名的方式，每位应聘人员只能应聘一个岗位,报名时需携带报名材料原件及复印件。报名材料：

  1.抚矿招工报名登记表(见附件2，报名登记表单位提供，本人报名现场签字);

  以上报名材料1-4项所有岗位必须要提供，5项报名采矿汽车司机工种必须要提供，6项报名老虎台矿和东露天矿的岗位需提供，7项如有可提供(见附件1)。

  报名截止日期为：2024年9月30日下午15点，逾期不再受理。谢绝来电、信函等方式报名。

  抚矿将根据岗位要求对应聘者提供的材料来初审。因招工报名登记表填写不全、未按要求手写签字、应聘材料不齐全或不符合岗位要求等原因影响材料初审的，按未通过材料初审处理。抚矿将根据应聘者提供材料中的工作经验、年龄、学历及职业资格等情况，择优确定下一步进入体检程序人员，拟定比例为1:1.5。材料初审未通过不另行通知。

  相关材料初审通过者到指定医院参加体检，不按规定要求做体检的，视为放弃应聘资格。应聘人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，一律取消应聘资格。体检时间及地点将以电话形式通知，体检费用由企业承担，体检未通过者不另行通知。

  现场资格审核检查包括现场对应聘者的年龄、学历、工作经历、职业资格等是不是满足任职条件进行审核检查，审核检查通过者进行体能测试(采掘工)或实操考试(司机)。采掘工体能测试方案为1分钟内完成负重100斤折返跑100米;司机实操考核方案参照机动车驾驶员考试相关联的内容。通过现场资格审核检查及实操考核合格的应聘者进入面试程序,未通过者不另行通知。

  抚矿将根据招聘工种的不同特点开展面试工作，面试采取本岗位应知应会问题问答。根据各工种的招聘需求，按面试成绩由高至低确定拟录用人员。如遇拟录用的最后一名成绩出现并列的情况，采取加试方法确定。因报考志愿单位名额已满，但本人面试成绩合格，符合调剂条件的，依据面试分数由高至低依次调剂录取，不合格者不另行通知。

  根据应聘人员的面试成绩，择优确定拟录用人选。拟录用人选确定后，在省国资委网站、抚矿官方网站及阳光国企平台做公示，公示期为5个工作日。

  公示期满后，没问题或者反映的问题不影响录用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。录用后签订两年固定期限劳动合同，试用期两个月，试用期间发现不符合录用条件的依法解除劳动合同。

  (一)应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消其应聘资格。如应聘者利用虚假证件获得录用资格入职的，一经查实，公司将与其解除劳动合同。

  (二)应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起信息传递问题，由应聘人员本人负责。

  (五)声明：抚矿公司招工不收取费用，凡在招聘过程中被骗取中介费或手续费的责任自负。涉及侵犯我单位名誉的，抚矿公司保留诉诸法律的权力。