碳排放管理员承担着监测、统计和核算温室气体排放的任务；建筑节能减排咨询师为高能耗建筑提供降低能源消耗的方案……这些绿色职业从业者被形象地称为“绿领”。

  当前，我们国家的经济社会已进入绿色化、低碳化的高水平质量的发展阶段，发展方式绿色低碳转型全面加速，绿色职业应运而生，不断拓展新的就业领域和发展空间。《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中有134个绿色职业，占职业总数的8%。国家职业分类大典对绿色职业的认可，既增强了从业人员的职业认同感，又对促进就业创业等具备极其重大意义。

  “绿领”不仅代表着新的职业方向，更是推动产业转型升级、实现可持续发展的重要力量。他们运用科学技术手段减少生产的全部过程中的资源消耗和污染排放，能够在节能环保、清洁生产、清洁能源等领域发挥及其重要的作用。但与此同时，绿色职业从业者的发展仍面临一些挑战。比如，相较于传统职业，绿色职业的职业标准和评价规范有待进一步健全等。培育壮大绿色职业从业者队伍，助力经济结构优化和生态文明建设，需要多方施策、共同发力。

  一方面，需形成较为完善的绿色职业从业者教育培养体系。为积极引导和规范绿色职业发展，有关部门需做好协调规划，不仅要逐步开发绿色职业就业岗位，充分的发挥好绿色职业的就业扩容和就业吸纳功能，还要发挥人力资源管理部门、行业协会、职业技能培训机构等多方联动协同作用，制定针对不一样层次人才的培训计划，完善绿色职业认证及人才考评体系，帮助从业者提升技能和职业认同感。

  另一方面，绿色职业从业者要不断的提高专业素养、打牢专业功底。面对复杂的环境问题，绿色职业从业者要持续学习专业相关知识，掌握最新环保技术，以科学的方法推动绿色事业发展；还应提高创新思维能力，通过资源整合、团队协作和跨领域合作，积极探索低碳、节能的解决方案。绿色职业从业者还可积极传播环保理念，带动更多人加入生态环境保护行列，一同推动生态文明建设。