许多机关事业单位退休人员，来问我养老金的核算方法。关于机关事业单位退休人员，因为现在还在10年过渡期内，因此在下一年10月1日之前退休的人，都算中人。

  假如老办法高于新办法，就直接依照老办法发养老金；假如新办法高于老办法，那么就在老办法的基础上，加上两者的待遇差，而且待遇差要乘以相应的份额。

  这其间，新办法比较好核算，我讲过许屡次了，而老办法的养老金核算，就挺费事，许多朋友在问，今日我就来跟咱们聊一聊。

  老办法=（退休时职务职称对应的2014年9月的基本薪酬*计发份额+退休时职务职称对应的2014年9月的退休补助+（2015）3号添加退休费）*累计薪酬增长率。

  意思便是从2014年开端，把每一年的增长率加1，然后累计相乘，乘到你退休的前一年。

  而至于每一年的增长率怎样知道的？这便是查数据知道的，网上有发布的增长率数据。比如说2015年增长率是6%，2016年增长率是4.5%。

  说完累计薪酬增长率，再来说一下计发份额的确认。计发份额是跟退休时的工龄有关：工龄满35年及以上，计发份额是90%，工龄满30年不满35年，计发份额是85%，工龄满20年不满30年，计发份额是80%，工龄满15年不满20年，计发份额是70%。

  说完老办法养老金核算，咱们再来说一下，机关事业单位退休人员养老金核算时，会用到的一个数据，那便是视同缴费指数。

  其实呀，机关事业单位退休人员的视同缴费指数不是算出来的，而是依据各省市拟定的《视同缴费表》查到的。

  一般来说，视同缴费指数是由：岗位指数、薪级指数、退休补助指数三者相加得到的。

  薪级是45级，查到对应指数是0.40；退休时的补助是2500，查到对应的指数是0.73。

  《视同缴费表》不同省份都是不一样，咱们要自己网上找一下，你地点区域的表格。

  好了，今日关于中人老办法养老金核算方法和视同缴费指数，就介绍到这儿了，感谢咱们的阅览。

  老办法公式知道，视同缴费指数查出来，那么机关事业单位退休中人的养老金，核算起来就最简略了。

  最终要记住一点，那便是假如算出来新办法高于老办法，那么新老待遇差的份额，本年退休的人是90%，下一年则是100%。